1、没有参（cān）加生育保险，产假工资（zī），按（àn）照（zhào）产假（jiǎ）前工资（zī）的标（biāo）准由用人单位支（zhī）付。

    2、已经参（cān）加生育保险，在产假期间可享受生育津（jīn）贴，这就是产假工资，由生育保险基金支（zhī）付。

    职工应当享受的生育津贴（tiē），按照职工生育或者施（shī）行计划生育手术时用人单位上（shàng）年度职（zhí）工（gōng）月平均工资除以（yǐ）30再（zài）乘以规（guī）定的（de）假（jiǎ）期天数计发。

    职工（gōng）产假期间，生育津（jīn）贴由用人单（dān）位（wèi）按照（zhào）职工原工资标准逐月垫付（fù），再由社会保险经办（bàn）机构（gòu）按照规（guī）定拨付给用人单位（wèi）。有条（tiáo）件的统筹地区可以由社（shè）会保险经（jīng）办机构委托金（jīn）融机构将生育津贴直接发放（fàng）给职工（gōng）。