外国（guó）人、港澳台人（rén）员能否成为劳动争议仲裁申（shēn）请（qǐng）人？

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【导读：随着社会市（shì）场经（jīng）济的发展，国内人员外出（chū）工作，国外（wài）人员（yuán）流入我国的（de）现象频繁发（fā）生，那么，外国人、港澳台人（rén）是否可以成为劳动（dòng）争（zhēng）议申请人呢？】

    依据（jù）《外国人在（zài）中国就（jiù）业管理规（guī）定》第5条，《台湾香港澳（ào）门居（jū）民在内地就业（yè）管理规定》第（dì）4条之规定，外（wài）国人、港澳台（tái）人在我国内地就（jiù）业，应（yīng）依（yī）法办理就（jiù）业证，如果（guǒ）没有依（yī）法办理的，不（bú）具（jù）备我国劳动者的主（zhǔ）体（tǐ）资（zī）格，也（yě）就不可（kě）以成为我国劳（láo）动（dòng）争议仲裁申请人。

   不难看出，依法办理就业证，是外国（guó）人、港澳台人在我国内地（dì）就业（yè），成为我国劳动争议仲裁（cái）申请人的根本依（yī）据。

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