只有出现（xiàn）这三种情形之一的，才具备适用“代通知金”的（de）条件，用人单位需（xū）要提前三十（shí）天通知或（huò）者支付一个月（yuè）工资：

    (一)劳动者患病或者非因工负（fù）伤，在（zài）规定的医疗期满后不（bú）能（néng）从事原工作（zuò），也不能从（cóng）事由（yóu）用人单（dān）位另行安排的工作的；

    (二（èr）)劳动者（zhě）不（bú）能（néng）胜任工作，经过培训或者调整工（gōng）作岗位（wèi），仍不能胜任工作（zuò）的（de）；

    (三)劳动合同（tóng）订立（lì）时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人（rén）单位与（yǔ）劳动者（zhě）协商，未能（néng）就变更劳动合（hé）同内容达成协议的。