“操作不（bú）当或违章操作发生工（gōng）伤，由（yóu）职工个（gè）人承担”

                              ――该约定条款（kuǎn）是（shì）否有效？

   【经（jīng）典解析】

有些用人单位（wèi）没有明确（què）告（gào）知劳动者（zhě）工作中可能产生的职业（yè）病危害（hài），有些合同规定，如（rú）何因为劳（láo）动者“操作不当或违章（zhāng）操作（zuò）”，发（fā）生的工伤事故单位概不（bú）负责（zé）之类的条款，也就是人们说（shuō）的“生（shēng）死合同”。  

 对劳动（dòng）者实现劳动保护，在我国宪法中已有明文规定（dìng），这是劳动者所享受的（de）权利，任何个人和组（zǔ）织都不得任意侵犯。

《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条（tiáo）例》更是将工伤保险规定为强制性的社会保险，用人单（dān）位为职工参加（jiā）工伤保险，是法定的强制性义务，所以“生死合同”违反强制性（xìng）法律规定，也严重违反了社会主义公德，是无（wú）效（xiào）条款。

                                大连法律咨询（xún）在线编辑

   本文系大连（lián）法律咨询在线编辑（jí）整理，版权隶属于本网站所有，如（rú）有转载，请务必注明来源本网，本网站将保留采取（qǔ）一切合法手段维护本网权益！